ضمن نشست مسئول كميته رفاهي شوراي صنفي با معاونت پشتيباني دانشگاه جهت سهم ورزش و پاره ای از موضوعات رفاهی کارکنان .
پيشنهادي در رابطه با سهم۱٪ ورزش كاركنان جهت ارتقاء ورزش در بين كاركنان داده شد تا سهم ورزش بصورت عادلانه بين تمام كاركنان (بصورت جوايز و آموزش و استفاده از امكانات ورزشي) تقسيم گردد.
ضمنا در جهت بهبود وضع تعاوني مصرف پيشنهادهايي به آقاي تقوي عضو هيات مديره تعاوني داده شد.
جهت دريافت تنخواه ۲۰ ميليون توماني براي انجام كارهاي رفاهي براي كاركنان صحبت شد.
جهت تغيير قرارداد درمانگاه دانشگاه براي انجام خدمات بيشتر به كاركنان بخصوص دندانپزشكي و چشم پزشكي.
تاخير در مورد دريافت حق سرويس اياب و ذهاب كاركنان و اضافه كاري معوقه.
ضمنا جلسه اي به همراه رياست شوراي صنفي با معاونت پشتيباني جهت برنامه ريزي سرويس اياب ذهاب كاركنان و تقسيط و تخفيف مجتمع آموزشي براي فرزندان كاركنان با معاونت پشتيباني گذاشته شد.
عید قربان را به تمامی همکاران محترم دانشگاهی تبریک عرض می نماییم
شورای صنفی دانشگاه سیستان و بلوچستان
آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
1376.04.22 - - - 406
شماره: .61056ت18327ه
تاريخ: 1376.5.4
0متن مصوبهآيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت 22/4/1376
سازمان امور اداري و استخدامي كشورـ سازمان برنامه و بودجه
سازمان تربيت بدني
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1376.4.22 بنا به پيشنهاد مشترك سازمانهاي امور اداري و استخدامي كشور، تربيت بدني و برنامه و بودجه وبه استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در اجراي تبصره (35) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي وفرهنگي جمهوري اسلامي ايران -مصوب 1373- و ماده (53) قانون استخدام كشوري -مصوب 1345- تصويب نمود:
آييننامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
ماده 1 - به منظور سياستگزاري و برنامه ريزي در امر توسعه فرهنگ ورزش و همگاني كردن فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت، همچنينساخت و ساز باشگاهها و مكانهاي ورزشي كارمندي و نظارت بر اداره آنها و تخصيص امكانات بين كارمندان دولت شوراي عالي ورزش كارمندان دولت-كه از اين پس در اين آييننامه شورا ناميده ميشود- تشكيل ميشود.
ماده 2 - اعضاي شورا عبارتند از:
الف- معاون رئيس جمهور و دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور به عنوان رئيس شورا.
ب - معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان برنامه و بودجه.
ج - معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان تربيت بدني.
د - وزير كشور
ه - معاون ورزش بانوان سازمان تربيت بدني.
تبصره - دبيرخانه شورا در سازمان امور اداري و استخدامي كشور مستقر است.
ماده 3 - ساخت باشگاههاي ورزشي كارمندان در تهران، مراكز استانها و شهرستانها بر عهده سازمان تربيت بدني است و اداره آنها براساسضوابط و دستورالعملهاي شورا صورت ميگيرد.
ماده 4 - براي نظارت بر اداره باشگاههاي ياد شده در مراكز استانها و شهرستانها، «شوراي ورزش كارمندان استان» به رياست استاندار وعضويت رئيس سازمان برنامه و بودجه استان، مدير كل تربيت بدني استان و نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيل ميشود.
ماده 5 - در كليه وزارتخانه ها، نهاد رياست جمهوري و سازمانهاي وابسته به رياست جمهوري، همچنين در قوه قضاييه «كميته امور ورزشي»متشكل از افراد صاحب نظر و علاقمند به امور ورزش به رياست معاون اداري و پشتيباني دستگاه مربوط (يا عناوين مشابه) تشكيل ميشود.
تبصره 1 - در موًًسسات و شركتهاي وابسته به وزارتخانه ها و سازمانهاي فوق الاشعار نيز كميته هاي امور ورزشي با حضور افراد ذي صلاح زيرنظر كميته ورزشي وزارتخانه يا سازمان متبوع تشكيل ميشود.
تبصره 2 - عضويت يكي از بانوان كارمند هر دستگاه در كميته امور ورزشي آن دستگاه الزامي است.
ماده 6 - به منظور هماهنگي فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت، تعميم ورزشهاي همگاني و برنامه ريزي مسابقات ورزشي «كميته هماهنگيامور ورزشي كارمندان دولت» متشكل از روًًساي كميته هاي ورزشي دستگاههاي ياد شده در ماده (5) اين آييننامه به رياست يكي از معاونان سازمانامور اداري و استخدامي كشور در محل سازمان ياد شده تشكيل ميشود. فعاليتهاي اين كميته در چهارچوب سياستها و خط مشيهاي تعيين شده از سويشورا انجام ميشود.
ماده 7 - براي توجه بيشتر به ورزش بانوان كارمند «كميته هماهنگي ورزش بانوان كارمند» متشكل از اعضاي زن كميته هاي موضوع ماده (5)اين آييننامه تشكيل ميشود. فعاليتهاي كميته ياد شده زير نظر كميته هماهنگي امور ورزش كارمندان دولت صورت ميگيرد.
ماده 8 - كليه دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند در مورد ايجاد مكانها و تشكيل هيأتهاي ورزشي ضوابط و مقررات سازمان تربيتبدني را رعايت كنند.
تبصره 1 - در تشكيل هيأتهاي ورزشي اولويت با ورزشهاي همگاني، عمومي و آمادگي جسماني است.
تبصره 2 - هيأتهاي ورزشي كارگري از شمول اين تصويبنامه مستثني و تابع قوانين و مقررات مربوط است.
ماده 9 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند به منظور برنامه ريزي و پشتيباني فعاليتهاي ورزشي كارمندان خود در خصوص ايجاد پستيا واحدهاي سازماني متناسب، از طريق سازمان امور اداري و استخدامي كشور اقدام كنند.
ماده 10 - سازمان امور اداري و استخدامي كشور به درخواست دستگاههاي مشمول اين آييننامه در خصوص ايجاد پست و واحدهايسازماني مورد نياز متناسب با حجم فعاليتهاي ورزشي هر دستگاه -در مواردي كه واحدهاي سازماني براي اداره امور ورزشي كارمندان آنها وجودندارد- اقدام ميكند.
ماده 11 - كليه وزارتخانه ها، موًًسسات و شركتهاي دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مشمول اين تصويبنامه هستندو كليه كارمندان رسمي و غير رسمي دستگاههاي ياد شده ميتوانند از تسهيلات مذكور در اين تصويبنامه استفاده كنند.
تبصره 1 - استفاده كارمندان از باشگاهها و مكانهاي ورزشي دستگاههاي مشمول اين آييننامه رايگان است.
تبصره 2 - كارمندان آن دسته از دستگاههاي دولتي كه داراي باشگاهها و مكانهاي ورزشي اختصاصي هستند ميتوانند براساس ضوابطي كه بهتصويب شورا ميرسد، از تسهيلات اين باشگاهها استفاده كنند.
ماده 12 - زمان انجام فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت خارج از ساعات اداري است. در مواقع لزوم و حسب نظر مدير بلافصل، استفاده ازمأموريت اداري براي شركت در تمرينات يا مسابقات ورزشي حداكثر تا (4) ساعت در هفته مجاز است. اين زمان حسب نظر بالاترين مقام دستگاه تا(4) ساعت ديگر قابل تمديد است.
ماده 13 - سازمان تربيت بدني موظف است به منظور استفاده كارمندان دولت از امكانات ورزشي آن سازمان امكانات ورزشي خود را در قبالاخذ وجه به قيمت تمام شده و براساس دستورالعملي كه به تصويب شورا ميرسد در اختيار دستگاههاي مشمول اين آييننامه قرار دهد.
تبصره 1 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه ميتوانند به جاي وجه نقد، به نسبت استفادهاي كه از امكانات سازمان تربيت بدني ميكنند،امكانات، تسهيلات يا تجهيزات ورزشي در اختيار سازمان تربيت بدني قرار دهند.
تبصره 2 - كارمندان ساير دستگاهها دولتي ميتوانند از امكانات ورزشي اختصاصي دستگاههاي دولتي ديگر در ساعات و موارد مازاد براحتياج آنها با هماهنگي شورا و پرداخت هزينه هاي مربوط يا كمكهاي ديگر استفاده كنند.
ماده 14 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند به منظور تعميم و گسترش ورزش كارمندان خود حداكثر تا (1%) از اعتبارات موضوعتبصره (35) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران -مصوب 1373- را براساس برنامه اي كه به تصويب شوراميرسد با هماهنگي سازمان برنامه و بودجه اختصاص دهند و در مبادله موافقتنامه ها با سازمان مذكور -در قالب اعتبارات موضوع ماده (1) آييننامهاجرايي تبصره (35) قانون ياد شده- منظور كنند.
تبصره - اعتبارات اين ماده با تشخيص كميته ورزش دستگاه مربوط صرف ساخت مكانها و هزينه هاي ورزشي كارمندان آن دستگاه ميشود.
ماده 15 - سازمان برنامه و بودجه موظف است در اجراي اين آييننامه، اعتبارات لازم براي تأسيس باشگاههاي ورزشي كارمندان دولت دراستانهاي كشور را در بودجه هاي سنواتي و تحت عنواني جداگانه پيش بيني كند.
تبصره - سازمان برنامه و بودجه اعتبارات لازم براي برگزاري مسابقات ورزشي كارمندان دولت را كه در قوانين بودجه سنواتي پيش بينيميكند در اختيار شورا قرار ميدهد تا صرف برگزاري مسابقات ورزشي كارمندان كند.
ماده 16 - شورا دستورالعملهاي لازم را حسب مورد صادر و با نظارت بر حسن اجراي اين تصويبنامه هر سال گزارش عملكرد آن را به هيأتدولت ارائه ميكند.
حسن حبيبي
معاون اول رييس جمهور
آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
شماره 1/32/8164 /32 مورخ 27/5/77 مصوب شوراي عالي ورزش كاركنان دولت
ماده 12ـ زمان انجام فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت خارج از ساعات اداري است. در موقع لزوم و حسب نظر مدير بلافصل، استفاده از ماموريت اداري براي شركت درتمرينات يا مسابقات ورزشي حداكثر تا 4 ساعت در هفته مجاز است ان زمان حسب نظر بالاترين مقام دستگاه تا 4 ساعت ديگر قابل تمديد است.
چارچوب سياستها و برنامه هاي توسعه فرهنگ ورزش و همگاني كردن فعاليتهاي ورزشي
در اجراي ماده 1 آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت موضوع تصويب نامه شماره ت18327ه / 61056 مورخ 4/5/ 75 هيئت وزيران، بمنظور سياستگزاري و برنامه ريزي در امر توسعه فرهنگ ورزش و همسو نمودن اين سياستها با اهداف كلان ورزش در سطح كشور چارچوب اين سياستها در جلسه مورخ 3/5/77 شوراي عالي ورزش كاركنان دولت به شرح زير به تصويب رسيد:
2- فراگيران:
1-2- كاركنان دولت اعم از شاغلين و بازنشستگان (خانمهاي كارمند و مديران در اولويت مي باشند)
- خانمهاي خانه دار همسر كاركنان دولتي
- فرزندان كاركنان دولت بويژه دختران (فرزنداني كه پدر و مادر هر دو شاغل هستند در اولويت قرار دارند)
2-2- عموم مردم بويژه بانوان
3- عرصه عمل:
1-3- اجراي ورزشهاي عمومي شامل دو و ميداني، كوه پيمايي، راهپيمايي، آمادگي جسماني، ورزشهاي سوئدي، فوتبال سالني، واليبال و ورزشهاي بومي در وقت اداري با هماهنگي كميته هاي ورزشي دستگاهها و اختصاص بودجه از طريق موسسات مذبور ميسر مي باشد.
آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
1376.04.22 - - - 406
شماره: .61056ت18327ه
تاريخ: 1376.5.4
0متن مصوبهآيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت 22/4/1376
سازمان امور اداري و استخدامي كشورـ سازمان برنامه و بودجه
سازمان تربيت بدني
هيأت وزيران در جلسه مورخ 1376.4.22 بنا به پيشنهاد مشترك سازمانهاي امور اداري و استخدامي كشور، تربيت بدني و برنامه و بودجه وبه استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در اجراي تبصره (35) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي وفرهنگي جمهوري اسلامي ايران -مصوب 1373- و ماده (53) قانون استخدام كشوري -مصوب 1345- تصويب نمود:
آييننامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
ماده 1 - به منظور سياستگزاري و برنامه ريزي در امر توسعه فرهنگ ورزش و همگاني كردن فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت، همچنينساخت و ساز باشگاهها و مكانهاي ورزشي كارمندي و نظارت بر اداره آنها و تخصيص امكانات بين كارمندان دولت شوراي عالي ورزش كارمندان دولت-كه از اين پس در اين آييننامه شورا ناميده ميشود- تشكيل ميشود.
ماده 2 - اعضاي شورا عبارتند از:
الف- معاون رئيس جمهور و دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور به عنوان رئيس شورا.
ب - معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان برنامه و بودجه.
ج - معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان تربيت بدني.
د - وزير كشور
ه - معاون ورزش بانوان سازمان تربيت بدني.
تبصره - دبيرخانه شورا در سازمان امور اداري و استخدامي كشور مستقر است.
ماده 3 - ساخت باشگاههاي ورزشي كارمندان در تهران، مراكز استانها و شهرستانها بر عهده سازمان تربيت بدني است و اداره آنها براساسضوابط و دستورالعملهاي شورا صورت ميگيرد.
ماده 4 - براي نظارت بر اداره باشگاههاي ياد شده در مراكز استانها و شهرستانها، «شوراي ورزش كارمندان استان» به رياست استاندار وعضويت رئيس سازمان برنامه و بودجه استان، مدير كل تربيت بدني استان و نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيل ميشود.
ماده 5 - در كليه وزارتخانه ها، نهاد رياست جمهوري و سازمانهاي وابسته به رياست جمهوري، همچنين در قوه قضاييه «كميته امور ورزشي»متشكل از افراد صاحب نظر و علاقمند به امور ورزش به رياست معاون اداري و پشتيباني دستگاه مربوط (يا عناوين مشابه) تشكيل ميشود.
تبصره 1 - در موًًسسات و شركتهاي وابسته به وزارتخانه ها و سازمانهاي فوق الاشعار نيز كميته هاي امور ورزشي با حضور افراد ذي صلاح زيرنظر كميته ورزشي وزارتخانه يا سازمان متبوع تشكيل ميشود.
تبصره 2 - عضويت يكي از بانوان كارمند هر دستگاه در كميته امور ورزشي آن دستگاه الزامي است.
ماده 6 - به منظور هماهنگي فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت، تعميم ورزشهاي همگاني و برنامه ريزي مسابقات ورزشي «كميته هماهنگيامور ورزشي كارمندان دولت» متشكل از روًًساي كميته هاي ورزشي دستگاههاي ياد شده در ماده (5) اين آييننامه به رياست يكي از معاونان سازمانامور اداري و استخدامي كشور در محل سازمان ياد شده تشكيل ميشود. فعاليتهاي اين كميته در چهارچوب سياستها و خط مشيهاي تعيين شده از سويشورا انجام ميشود.
ماده 7 - براي توجه بيشتر به ورزش بانوان كارمند «كميته هماهنگي ورزش بانوان كارمند» متشكل از اعضاي زن كميته هاي موضوع ماده (5)اين آييننامه تشكيل ميشود. فعاليتهاي كميته ياد شده زير نظر كميته هماهنگي امور ورزش كارمندان دولت صورت ميگيرد.
ماده 8 - كليه دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند در مورد ايجاد مكانها و تشكيل هيأتهاي ورزشي ضوابط و مقررات سازمان تربيتبدني را رعايت كنند.
تبصره 1 - در تشكيل هيأتهاي ورزشي اولويت با ورزشهاي همگاني، عمومي و آمادگي جسماني است.
تبصره 2 - هيأتهاي ورزشي كارگري از شمول اين تصويبنامه مستثني و تابع قوانين و مقررات مربوط است.
ماده 9 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند به منظور برنامه ريزي و پشتيباني فعاليتهاي ورزشي كارمندان خود در خصوص ايجاد پستيا واحدهاي سازماني متناسب، از طريق سازمان امور اداري و استخدامي كشور اقدام كنند.
ماده 10 - سازمان امور اداري و استخدامي كشور به درخواست دستگاههاي مشمول اين آييننامه در خصوص ايجاد پست و واحدهايسازماني مورد نياز متناسب با حجم فعاليتهاي ورزشي هر دستگاه -در مواردي كه واحدهاي سازماني براي اداره امور ورزشي كارمندان آنها وجودندارد- اقدام ميكند.
ماده 11 - كليه وزارتخانه ها، موًًسسات و شركتهاي دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مشمول اين تصويبنامه هستندو كليه كارمندان رسمي و غير رسمي دستگاههاي ياد شده ميتوانند از تسهيلات مذكور در اين تصويبنامه استفاده كنند.
تبصره 1 - استفاده كارمندان از باشگاهها و مكانهاي ورزشي دستگاههاي مشمول اين آييننامه رايگان است.
تبصره 2 - كارمندان آن دسته از دستگاههاي دولتي كه داراي باشگاهها و مكانهاي ورزشي اختصاصي هستند ميتوانند براساس ضوابطي كه بهتصويب شورا ميرسد، از تسهيلات اين باشگاهها استفاده كنند.
ماده 12 - زمان انجام فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت خارج از ساعات اداري است. در مواقع لزوم و حسب نظر مدير بلافصل، استفاده ازمأموريت اداري براي شركت در تمرينات يا مسابقات ورزشي حداكثر تا (4) ساعت در هفته مجاز است. اين زمان حسب نظر بالاترين مقام دستگاه تا(4) ساعت ديگر قابل تمديد است.
ماده 13 - سازمان تربيت بدني موظف است به منظور استفاده كارمندان دولت از امكانات ورزشي آن سازمان امكانات ورزشي خود را در قبالاخذ وجه به قيمت تمام شده و براساس دستورالعملي كه به تصويب شورا ميرسد در اختيار دستگاههاي مشمول اين آييننامه قرار دهد.
تبصره 1 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه ميتوانند به جاي وجه نقد، به نسبت استفادهاي كه از امكانات سازمان تربيت بدني ميكنند،امكانات، تسهيلات يا تجهيزات ورزشي در اختيار سازمان تربيت بدني قرار دهند.
تبصره 2 - كارمندان ساير دستگاهها دولتي ميتوانند از امكانات ورزشي اختصاصي دستگاههاي دولتي ديگر در ساعات و موارد مازاد براحتياج آنها با هماهنگي شورا و پرداخت هزينه هاي مربوط يا كمكهاي ديگر استفاده كنند.
ماده 14 - دستگاههاي مشمول اين آييننامه موظفند به منظور تعميم و گسترش ورزش كارمندان خود حداكثر تا (1%) از اعتبارات موضوعتبصره (35) قانون برنامه دوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران -مصوب 1373- را براساس برنامه اي كه به تصويب شوراميرسد با هماهنگي سازمان برنامه و بودجه اختصاص دهند و در مبادله موافقتنامه ها با سازمان مذكور -در قالب اعتبارات موضوع ماده (1) آييننامهاجرايي تبصره (35) قانون ياد شده- منظور كنند.
تبصره - اعتبارات اين ماده با تشخيص كميته ورزش دستگاه مربوط صرف ساخت مكانها و هزينه هاي ورزشي كارمندان آن دستگاه ميشود.
ماده 15 - سازمان برنامه و بودجه موظف است در اجراي اين آييننامه، اعتبارات لازم براي تأسيس باشگاههاي ورزشي كارمندان دولت دراستانهاي كشور را در بودجه هاي سنواتي و تحت عنواني جداگانه پيش بيني كند.
تبصره - سازمان برنامه و بودجه اعتبارات لازم براي برگزاري مسابقات ورزشي كارمندان دولت را كه در قوانين بودجه سنواتي پيش بينيميكند در اختيار شورا قرار ميدهد تا صرف برگزاري مسابقات ورزشي كارمندان كند.
ماده 16 - شورا دستورالعملهاي لازم را حسب مورد صادر و با نظارت بر حسن اجراي اين تصويبنامه هر سال گزارش عملكرد آن را به هيأتدولت ارائه ميكند.
حسن حبيبي
معاون اول رييس جمهور
آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت
شماره 1/32/8164 /32 مورخ 27/5/77 مصوب شوراي عالي ورزش كاركنان دولت
ماده 12ـ زمان انجام فعاليتهاي ورزشي كارمندان دولت خارج از ساعات اداري است. در موقع لزوم و حسب نظر مدير بلافصل، استفاده از ماموريت اداري براي شركت درتمرينات يا مسابقات ورزشي حداكثر تا 4 ساعت در هفته مجاز است ان زمان حسب نظر بالاترين مقام دستگاه تا 4 ساعت ديگر قابل تمديد است.
چارچوب سياستها و برنامه هاي توسعه فرهنگ ورزش و همگاني كردن فعاليتهاي ورزشي
در اجراي ماده 1 آيين نامه چگونگي توسعه و تعميم ورزش كارمندان دولت موضوع تصويب نامه شماره ت18327ه / 61056 مورخ 4/5/ 75 هيئت وزيران، بمنظور سياستگزاري و برنامه ريزي در امر توسعه فرهنگ ورزش و همسو نمودن اين سياستها با اهداف كلان ورزش در سطح كشور چارچوب اين سياستها در جلسه مورخ 3/5/77 شوراي عالي ورزش كاركنان دولت به شرح زير به تصويب رسيد:
2- فراگيران:
1-2- كاركنان دولت اعم از شاغلين و بازنشستگان (خانمهاي كارمند و مديران در اولويت مي باشند)
- خانمهاي خانه دار همسر كاركنان دولتي
- فرزندان كاركنان دولت بويژه دختران (فرزنداني كه پدر و مادر هر دو شاغل هستند در اولويت قرار دارند)
2-2- عموم مردم بويژه بانوان
3- عرصه عمل:
1-3- اجراي ورزشهاي عمومي شامل دو و ميداني، كوه پيمايي، راهپيمايي، آمادگي جسماني، ورزشهاي سوئدي، فوتبال سالني، واليبال و ورزشهاي بومي در وقت اداري با هماهنگي كميته هاي ورزشي دستگاهها و اختصاص بودجه از طريق موسسات مذبور ميسر مي باشد.
سالروز پاکترین، زلالترین، شادترین و مقدس ترین پیوند هستی مبارک
هر که خوش نیت باشد روزی اش افزایش می یابد.
شهادت پنجمین پیشوای شهیدان تسلیت باد.
 |
سيد اسد ا... مير محمدي |
| معاون توسعه مديريت منابع دانشگاه علوم پزشکي تهران خبرداد: |
| امضاي تفاهم نامه بودجه رفاهي دانشگاه در سال 88 |
|
آدم های بزرگ، آدم های متوسط و آدم های کوچک !!!! ...
آدم هاي بزرگ در باره ايده ها سخن مي گويند
آدم هاي متوسط در باره چيزها سخن مي گويند
آدم هاي كوچك پشت سر ديگران سخن مي گويند
آدم هاي بزرگ درد ديگران را دارند
آدم هاي متوسط درد خودشان را دارند
آدم هاي كوچك بي دردند
آدم هاي بزرگ عظمت ديگران را مي بينند
آدم هاي متوسط به دنبال عظمت خود هستند
آدم هاي كوچك عظمت خود را در تحقير ديگران مي بينند
آدم هاي بزرگ به دنبال كسب حكمت هستند
آدم هاي متوسط به دنبال كسب دانش هستند
آدم هاي كوچك به دنبال كسب سواد هستند
آدم هاي بزرگ به دنبال طرح پرسش هاي بي پاسخ هستند
آدم هاي متوسط پرسش هائي مي پرسند كه پاسخ دارد
آدم هاي كوچك مي پندارند پاسخ همه پرسش ها را مي دانند
آدم هاي بزرگ به دنبال خلق مسئله هستند
آدم هاي متوسط به دنبال حل مسئله هستند
آدم هاي كوچك مسئله ندارند
آدم هاي بزرگ سكوت را براي سخن گفتن برمي گزينند
آدم هاي متوسط گاه سكوت را بر سخن گفتن ترجيح مي دهند
آدم هاي كوچك با سخن گفتن بسيار، فرصت سكوت را از خود مي گيرند
پیرو خواسته شورا جهت مطرح کردن مشکلات کارکنان و هم نظری با معاونت پشتیبانی ججناب آقای دکتر محمودی و دادن راه کارهایی جهت بهبود وضع کارکنان جلسه ای در روز دوشنبه مورخ ۱۷/۸/۸۹ ساعت ۱۲.۳۰ در محل دفتر معاونت پشتیبانی با حضور رييس شورا و رييس كميته هاي رفاهي و آيين نامه برقرار شد که موارد بیان شده به قرار زیر است.
۱-پيگيري مجدد جهت موارد سرويس اياب و ذهاب همكاران و پرداخت حق سرويس.پيگيري جهت انجام خدمات دندانپزشكي و چشم پزشكي در كلينيك دانشگاه. پيگيري جهت تخفيف و تقسيط مجتمع آموزشي دانشگاه.
۲- درخواست مكاني جهت شوراي صنفي
۳- درخواست بودجه به مبلغ ۲۰ ميليون تومان بصورت تنخواه براي كارهاي رفاهي كاركنان و كم شدن مبلغ ۱۰۰۰۰ ريال از هر كارمند بابت موارد فرهنگي ، تفريحي كاركنان و نشريه و ايجاد كارت اعتباري جهت خريد كالا تا سقف ۵۰ تا۱۰۰ هزار تومان براي كاركنان
۴-درخواست در نظر گرفتن سهميه حج براي كاركنان همانند سهميه دانشجويان و اساتيد.
۵- جدا شدن بودجه سهم ورزش كاركنان و هزينه شدن اين بودجه براي كاركنان بصورت اهداء جوايزي و دادن لباس و گرمكن ورزشي به كاركنان و خانواده هاي آنها
۶-هماهنگي جهت اسكان كاركنان در مواقعي كه به مسافرت ميروند از وظايف ستاد رفاهي ميباشد.
بدليل كمي وقت چند موردي هم به زمان ديگر موكول شد.
ضمن تشكر مجدد از جناب آقاي دكتر محمودي كه با صبر و تحمل مشكلات را بررسي ميكنند و با گذاشتن جلسات تخصصي سعي در رفع آن دارند.
نظرات ارسالی كاركنان
با سلام و عرض خسته نباشید خدمت شما و اعضای شورا
وقتی شنیدم شورای کارکنان راه افتاده خیلی خوشحال شدم و خوشحال تر وقتی که دیدم سایتتون راه افتاده
اما آقای ... تا حالا حرفای خوب زیادی زدین اما عملی نشدن؟
من موندم دانشگاه این همه مشکل داره اما مسئولین گیر دادن به این ادامه تحصیل !!!!!!!!!
الان به کارمندای قراردادی و شرکتی نامه زدن یا درس یا لغو قرارداد!!!!!!!
دستگاه های دیگه همه ی کارکنانشونو به ادامه ادامه تحصیل تشویق می کنن اما دانشگاه تنبیه می کنه!!!!!!!!!!
دانشگاه تهران قراره با پیام نور قراردادی ببنده که کارکنانش برن ادامه تحصیل بدن و از سهمیه استفاده کنن ما نخواستیم واسه ما کاری کنن اما جلوی درس خوندن کارکنانی که خودشون با تلاششون تو دانشگاهی در خارج وقت اداری درس می خونن رو نگیرن دیگه؟؟؟؟
دانش اگه در ثریا باشد مردانی از پارس به آن دست خواهند یافت
ما از آن پارسیانیم
با تشکر
سلام
خواهشاً یکی برای رضای خدا این کاشی های نماسازی که چند ماهیه بیرون دانشگاه توی خیابان ورودی زیباشهر به امان خدا رها شده رو دریابه.
انصافاً اگه این کاشی های گران قیمت مال شخصی یکی از مسئولین دانشگاه می بود به همین وضع توی خیابون رها می شد؟ اونهم توی جایی که اگه طرف یک شاخه آهن توی خیابون داشته باشه شبانه روز اونجا کشیک میده.
من یکی از کارگران پیمانکاری هستم که در یک منطقه گازی در بوشهر برای وزارت نفت کار می کنم ظاهراً وزیر محترم نفت حذف پیمانکاریهای خدماتی و قرارداد مستقیم ما را قبول ندارد و اهمیتی به این موضوع نمیدهد . پیمانکار برای شغل من حدود یک و نیم میلیون تومان از شرکت میگیرد و فقط پانصد هزارتومان با اضافه کاری که آنرا نیز جداگانه از شرکت میگیرد به من میدهد و اگر برای مواردی مثل بیمه ، عیدی و سنوات و لباس و ...در حد بالا بگیریم 200 هزار تومان هم هزینه کند که نمیکند حدود 800 هزار تومان برای خودش می ماند . خداوکیلی این ظلم نیست ؟ و این به تاراج دادن پول بیت المال نیست ؟ چرا وزیر محترم نفت زیر بار نمیرود و تا کنون کوچکترین اقدامی در این زمینه انجام نداد است ؟ خداوند همه خادمین به مملکت را سالم نگه دارد .
با سلام امیدوارم این طرح(بررسی طرح حذف شركتهای پيمانكار نيروی انسانی در كميسيون اجتماعی مجلس) حتما اجرایی شود و ما به سر وسامان برسیم واقعا از این همه حق خوری خسته شدیم باور میکنید حقوق ما با شیفت و اضافه کاری 100ساعت 350هزار تومان باشد.امیدوارم موفق شوید واین طرح در شهرکهای علمی تحقیقاتی نیز اجرایی شود حق یار
سلام خبر(اساتيد و كاركنان دانشگاهها از قانون خدمات مديريت كشوري مستثني ميشوند) بسیار خوشحال کننده ای بود امیدواریم که هرچه سریعتر محقق شود چرا که زیببنده قامت کارکنان دانشگاه چنین تصمیمات سازنده است.
| |||
|
دزدی ها در محوطه دانشگاه تا کی؟
مقصر کیست؟
مدیران و مسئولین محترم دانشگاه آیا خبر دارید تعداد سرقت در دانشگاه بالا گرفته؟
چاره ای برای این مورد اندیشیدید؟
چرا باید در محیط آموزشی و فرهنگی چنین اعمالی انجام شود؟
آیا بهتر نیست به جای اینکه خودتان را در بخشنامه های موقتی غرق کنید به فکر امنیت داخل دانشگاه باشید؟
آیا بهتر نیست از سیاست تشویق جای سیاست تنبیه استفاده کنید؟
آیا بهتر نیست انتظامات را مکانیزه و به روز کنید؟
آیا بهتر نیست به کادر انتظامات بیشتر برسید؟
آیا بهتر نیست با خاطیان و سارقین برخورد شود؟
و آیا های بیشمار زیاد دیگر .....
خبری مهم از فعالیت های تعاونی مسکن دانشگاه سیستان و بلوچستان
ضمن تبریک و تشکر از خدمات انجام شده طی ۲سال گذشته توسط هیات مدیره تعاونی مسکن جهت ساخت پروژه ۱۲۰ واحدی مسکن مهر و پیگیری جهت دریافت وام ۲۰ میلیون تومانی برای ۱۲۰ عضو .
گام جدیدی جهت تهیه زمین و ساخت مسکن برای بیش از ۶۰۰ خانوار بصورت آپارتمان های ۷-۱۰ طبقه در متراژ ۷۵ الی۱۰۰ متری بصورت آزاد در زمین های لشکر در مجتمعی به مساحت ۳۵۰۰۰ متر مربع با هزینه مناسب برداشتند.که فعلا مکاتبات و صحبت های لازم جهت خرید زمین با لشکر وهماهنگی های لازم با مسکن شهرسازی انجام گرفته تا قیمت نهایی زمین و هزینه تمام شده آن مشخص گردد . لذا کلیه متقاضیان جهت اطلاعاتی در این مورد با تلفن ۲۷۲۲ تماس حاصل نمایند.
دومین نشست شورای صنفی با معاونت پشتیبانی دانشگاه
در روز سه شنبه مورخ ۴/۸/۸۹ دومین نشست شورای صنفی با حضور اعضاء هیات رئیسه شورا و جناب آقای دکتر محمودی معاونت پشتیبانی دانشگاه و آقای دکتر یغفوری مدیر کل امور اداری جهت بررسی مشکلات سرویس ایاب و ذهاب کارکنان و تخفیف خدمات دندانپزشکی و چشم پزشکی در کلینیک دانشگاه جهت خانواده کارکنان و تداوم تخفیف مجتمع آموزشی برای فرزندان کارمندان دانشگاه.
مورد سرویس ایاب و ذهاب کارمندان:
قرار شد آقای عرب مسئول نقلیه دانشگاه با مهندس حاج خلیل مسئول شرکت واحد جهت انجام خدمات صحبت کنند تا مبلغ قرارداد سرویس ها مشخص شود.تا برنامه آن در هفته آینده اعلام شود.
مورد تخفیف چشم پزشکی و دندانپزشکی:
با صحبت هایی که جناب آقای دکتر محمودی با آقای دکتر قادری کردند قرار شد برنامه و مبلغ تخفیف مشخص شود.
مورد تداوم تخفیف مجتمع آموزشی :
امروز شورای صنفی مطلع شده بود که مجتمع تخفیفات فرزندان کارکنان را لغو کرده بود که با پیگیری اعضاء شورا و لطف دکتر محمودی قرار شد هنوز مثل سابق ادامه داشته باشد.و تخفیف به قوت خود باقی می باشد.
قرار شد مسائل رفاهی به همراه کمیته رفاهی در جلسه اینده مطرح شود.
ضمن تشکر مجدد از جناب آقای دکتر محمودی جهت برطرف کردن مشکلات کارمندان و تشکر از هیات رییسه شورای صنفی جهت پیگیری مشکلات کارکنان دانشگاه.امید است که با وجود امکانات فراوان دانشگاه مشکلات کارکنان به حداقل برسد تا بازده کاری بالایی پیدا کنند.
مشکلات بهداشت و آموزش فرزندان کارمندان و سرویس جزوه مسائلیست که افکار کارمندان را به خود جلب میکنه و مشکل معشت هم به نوبه خود جای فکر دارد.
برنامه تفریحی کمیته رفاهی شورای صنفی
بدینوسیله اعلام میدارد کمیته رفاهی شورای صنفی کارکنان جهت بالا بردن روحیه همکاران اقدام به برگزاری گشت و کوهپیمایی خانوادگی نموده است .
لذا از علاقمندان جهت ثبت نام دعوت بعمل می آید.
(میتوانید در بخش نظر دهید کلیک کنید و ثبت نام نماییدبا ذکر تلفن داخلی یا با آقای کسروی تماس بگیرید)
ضمن سلام و خسته نباشید به همه همکاران محترم دانشگاهی (کادر آموزشی و کادر اداری و کادر خدماتی)
امید است که با راهنمایی بیشتر شما و ارتباط شما با شورا توسط این وبلاگ همبستگی بیشتر و در جهت پربارکردن اطلاعات و اخبار اقتصادی و اجتماعی این وبلاگ ما را یاری نمایید و با نظراتتان به ما کمک نمایید.تا بتوان در جهت رفاه بیشترکارکنان و بالا بردن کیفیت کاری همراه با نشاط اقدام نماییم.
